Praga

Fez hoje um ano desde que comecei a trabalhar na Monster.

Embora tenha pedido a demissão e este seja o meu último mês de trabalho, estou a dar o meu melhor para terminar as tarefas a tempo e deixar o mínimo trabalho possível para os meus colegas. Sei que isso poderá implicar trabalho fora de horas e estou disposto a fazê-lo sem que me seja pedido, afinal também sei que andei distraído uns bons dias com a proposta do novo emprego e com a casa nova.

Os primeiros meses de trabalho foram estranhos, demorei a integrar-me socialmente. Depois entraram colegas novos que passaram a ser meus amigos, quase de imediato, com tempo acabei por me integrar em vários grupos, hoje tenho excelentes relações com grande parte dos colegas de trabalho.

Também tive imensas dificuldades em aprender as diferentes tecnologias, métodos de trabalho, todo o sistema, levou vários meses para me tornar independente.

Agora que me estava a sentir realmente “em casa”, confortável por me dar bem com todos e saber como tudo funciona, aproxima-se a hora do adeus.

Resumindo: foi um ano de glória!

Pela manhã o meu manager pediu para falar comigo, informou-me que a empresa estava disposta a promover-me para Sénior e pagar um ordenado superior. O valor ainda assim não chegava ao valor proposto pela nova empresa.
Compreendo que neste momento não possam pagar mais, mas também não se trata apenas da diferença de ordenado, o desafio proposto para o novo emprego parece-me bastante aliciante.
Tomei então a decisão, enviei o Email de rescição de contrato de trabalho, como o fiz antes do final do mês, o periodo de notificação começa a contar no dia 1 do próximo mês, tendo que dar dois meses à casa, termino a prestação de serviços no final de Maio.
Entrei em contacto com os RH do futuro empregador, esclareci as minhas dúvidas em relação aos benefícios e clausulas do contrato, ficou acordado iniciar a prestação de serviços em Junho. Tudo a postos, estou altamente ansioso por começar.

No final do dia tive um jantar, com colegas de trabalho, para comemorar o lançamento de um projecto, pago pela empresa. Lá aproveitei a oportunidade para informar os colegas presentes. O manager de outra equipa que lá estava, com quem trabalhei em 3 projectos ficou bastante triste também, disse que se dependesse dele não me deixavam saír, promovia-me a Principal Software Engineer, que julga ser o estatuto que mereço e cobria a oferta de trabalho. Todos os outros colegas me deram os parabéns e ficaram também tristes.

Pedi para falar com ele numa sala de reuniões, para não o fazer em publico. Fui bastante directo e honesto, disse que embora seja um prazer colaborar com eles, foi-me feita uma oferta de trabalho bastante aliciante e pretendia aceitar a oferta.
Ele ficou triste, mas compreendeu, disse que também tem muito gosto em trabalhar comigo, gostaria que por lá ficasse muitos mais anos, e, pediu-me para não dar a resposta à outra empresa antes de ele ver se os recursos humanos conseguem cobrir a proposta.
Custou-me bastante, tive umas horas a ganhar coragem para falar com ele, afinal suportou-me bastante na adaptação inicial, tanto no trabalho como nas dificuldades pessoais ligadas à minha imigração. Ainda mais agora, um mês depois de me ter avaliado como a melhor performance da equipa, do ano, e terem-me dado o maior prémio (percentualmente).
Mas a vida tem que andar para a frente.

Dia 2 de Maio foi o meu primeiro dia de trabalho no monster.

Ansiei bastante pelo dia de hoje, é que durante os primeiros 3 meses de trabalho podia ser dispensado, sem justa causa, de um dia para o outro, estive à experiência, da mesma forma tinha direito de rescindir o contrato sem aviso prévio.

Terminado o periodo de estágio, segundo a lei laboral em vigor na Republica Checa, se alguma das partes intencionar denunciar o contrato, terá que avisar a outra parte com 2 meses de antecedência e a contagem começa no primeiro dia do mês que precede a data da recepção da carta registada. Ou seja, se eu pedisse a demissão hoje (2 de Agosto), só poderia abandonar o trabalho no final de Outubro.

Além da segurança que ganhei, também passo a ter os seguintes benefícios, dados pela empresa:
- seguro de saúde privado;
- 50% de desconto na mensalidade do ginásio (que custa o valor irrisório de cerca de 25€ por mês, preço médio dos ginásios em Praga);
- contribuição de 3% do valor bruto do ordenado mensal para um plano poupança reforma;
- bonus sobre pessoas referidas por mim que sejam contratadas.